Why Engood
Engoodが選ばれる理由
制度に詳しいだけ、提案するだけのコンサルではありません。自社施設で培った現場の知見で、課題の見える化から実行・定着まで伴走します。
自社施設での運営実績20年以上
自社で障害福祉施設を20年以上運営してきました。制度や理論だけでなく、実際の現場で「何が起きるか」「何が効くか」を知っているからこそ、机上論ではない実証済みのノウハウでご支援できます。
現場目線で「実行」まで伴走
「課題はこれです」で終わらせません。優先順位をつけ、現場と一緒に手を動かして改善を実行・定着させます。職員さまが日々の支援を続けながらでも前に進められるよう、現実的なペースで伴走します。
数字で課題を見える化
稼働率・収支・加算の算定状況・人員配置などを分析し、感覚ではなくデータで現状を整理。「どこに、どれだけの改善余地があるのか」を明確にしたうえで、再生プランを描きます。
人材面まで踏み込んで支援
採用・定着・育成といった「人」の課題は、障害福祉の経営に直結します。配置や職場環境、研修（虐待防止・身体拘束適正化 等）まで含め、組織の面から立て直しを支援します。
神奈川密着・全国対応
横浜・神奈川を中心に、地域の実情をふまえてご支援。オンライン（Web会議）も活用し、全国どこの施設さまでも対応できる体制を整えています。
初回相談・経営診断は無料
まずは無料でご相談・経営診断を。現状を伺ったうえで、必要なご支援だけをご提案します。しつこい営業や、不要なプランの押し売りはいたしません。
「運営する側」の視点を持っているということ
障害福祉のコンサルティングは数多くありますが、Engoodの最大の特徴は、私たち自身が障害福祉施設を運営してきた当事者でもあるという点です。利用者さまの確保、職員の採用・定着、加算の算定、運営指導への対応、収支のやりくり——施設経営で直面するリアルな悩みを、自分たちも経験してきました。
だからこそ、外から見ただけの一般論ではなく、「現場で本当に回るのか」を起点にご提案できます。施設さま・職員さまと同じ目線に立ち、決して独りよがりにならず、地域の福祉を支える施設の再生に伴走してまいります。
※経営改善の成果を保証するものではありません。施設さまの状況に応じて、現実的な再生プランをご提案します。