障がい者施設・障害福祉サービス事業所さまへ
加算の取りこぼし・区分の見直しでお困りの障がい者施設さまへ|加算最適化支援
「どの加算が取れるか把握できていない」「処遇改善加算が下位区分のまま」——障害福祉サービスの加算の取りこぼしは、毎月続く見えない機会損失です。算定状況の棚卸しから、取りこぼし加算の要件整備、処遇改善加算の上位区分移行、運営指導に耐える算定根拠づくりまで、障害福祉に特化して伴走します。初回相談・加算診断は無料。神奈川中心・全国対応。
こんなお悩み、ありませんか?
どの加算が算定できるのか、そもそも把握できていない
処遇改善加算が下位区分のままで、上げ方がわからない
算定できるはずの加算を、取りこぼしている気がする
運営指導で加算の返還を指摘されないか不安がある
加算の取りこぼしは、毎月続く見えない損失
障害福祉サービスの収益は、基本報酬と加算で構成されます。算定できるはずの加算を取りこぼしていると、その分の収入が毎月失われ続けます。加算1つで月数万円、複数重なれば年間数十万〜数百万円規模の機会損失になることも珍しくありません。
一方で、加算は要件を満たして届け出れば収益に反映されます。人員配置や研修、記録の整備など、すでにやっている取り組みが要件を満たしているのに算定していない——そんなケースも多く見られます。まずは「今どの加算を取れていて、何を取りこぼしているか」を把握することが出発点です。
▶ よくある算定漏れと対策は 「障害福祉サービスの加算の取りこぼしを防ぐには」 で解説しています。B型の工賃と収益の関係は 「就労継続支援B型の工賃が上がらない理由と改善策」 もあわせてご覧ください。
Engoodの加算最適化支援
「取れるのに取れていない」をなくす。収益に直結する加算を、要件から整えます。
加算算定状況の棚卸し
現在算定している加算・していない加算を一覧化し、「取れるはずなのに取れていない加算」を洗い出します。
取りこぼし加算の要件整備
算定要件(人員・研修・記録・体制)を整理し、根拠書類を整えて確実に算定できる状態にします。
処遇改善加算の上位区分移行
キャリアパス要件・職場環境等要件を整理し、より上位の区分(加算I等)への移行を支援します。
運営指導に耐える算定根拠
「算定はしているが根拠が弱い」状態をなくし、返還リスクに備えた書類・体制を整えます。
なぜEngoodが選ばれるのか
- 障害福祉に特化。就労継続支援・生活介護・グループホーム等、サービス種別ごとの加算に精通しています
- 自社で障害福祉施設を約20年運営。「加算を取りながら現場を回す」現実を知る当事者です
- 「取って終わり」にしません。算定根拠を書類として残し、運営指導でも説明できる状態まで整えます
- 加算率・要件の解釈や労務にかかわる部分は、社会保険労務士・税理士等の専門家と連携して進めます
- 神奈川(横浜)中心・全国対応。初回のご相談・加算診断は無料です
ご支援の流れと費用
まずは無料のご相談・加算診断で、現在の算定状況と「取りこぼしていそうな加算」を整理します。そのうえで、要件整備の進め方と優先順位をご提案します。費用は月額の顧問契約(ライト 3万円〜/税別)や、加算整備に絞ったスポットからお選びいただけます。加算は要件を満たすことが前提で、特定の増収額や算定の可否をお約束するものではありませんが、現状の見える化からわかりやすくご案内します。
※ 加算の算定要件・単位数・区分は、サービス種別や自治体の運用、報酬改定により異なります。算定にあたっては、必ず最新の告示・報酬改定内容と所管の行政窓口でご確認ください。
よくあるご質問
加算の取りこぼしは、どうすれば分かりますか?
処遇改善加算の区分は上げられますか?
加算を増やすと、運営指導で返還を求められませんか?
施設の経営、Engoodが一緒に立て直します
初回のご相談・経営診断は無料です。「何から手をつければ…」というご相談だけでもお気軽にどうぞ。経営改善の成果を保証するものではありませんが、現状の見える化から、わかりやすくご案内します。